Şirketlerde iş hukuku kapsamında yapılması gerekenler ve uygulamada karşılaşılan durumlar ve düzeltme yollarını ele alınır.
- Tanımlar İşçi-İşveren- İşveren Vekili Kimdir
- İşçi ve İşveren Yükümlülükleri
- Eşit Davranma İlkesi
- İş Sözleşmesi Türleri ve İlişkisinin Düzenlenmesi
- Çalışma Süreleri ve Uygulama Şekilleri(Fazla Mesai- Esnek Çalısma Modeli-Mazeret İzinleri-Kısmı Süreli Çalışma-Gece Çalışması-Analık İzni-İşgöremezlikler)
- İşçi-İşveren İlişkisini Sonlandırma – Fesih Ve İşten Çıkış İşlemleri Yargıtay Kararları
- Zorunlu Arabuluculuk Uygulaması
- SON DEĞİŞİKLİKLERLE İŞE İADE DAVASININ SONUÇLARI (1.1.2018’den sonrasındaki durum)
- 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Hesaplanması
- 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti-Kuruma Ek Belge Verilmesi
- İşe Başlatmama Tazminatı
- Diğer Feshe Bağlı Hakların İşe İadede Yeniden Hesaplanması
- Haklı nedenle fesih
- Kıdem ve ihbar tazminatının hesaplanması