Duyuru 2021/28 Ek-9 Kapsamındaki Ev…

DUYURU 2021/28 EK-9 KAPSAMINDAKİ EV HİZMETLERİ İŞYERLERİNİN KOLAY İŞVERENLİK KAPSAMINA ALINMASI  Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sistem çalışmaları sonucunda daha önce hiç sigortalı çalıştırmamış işverenlerce ilk defa ev hizmetleri kapsamında sigortalı çalıştırmaya başlamaları nedeniyle işyeri tescili yapılması ve kolay işverenlik kapsamına dahil olmak isteyenlerin internet (e-Devlet) üzerinden işyeri tescil başvurularını yaparak otomatik kolay işverenliğe geçmelerine ilişkin program…

Duyuru 2021/26 Geçici İstihdam Güvencesine…

DUYURU 2021/26  GEÇİCİ İSTİHDAM GÜVENCESİNE (FESİH YASAĞI) AYKIRILIK YAPTIRIMI VE GÜNCEL TARTIŞMALAR 17 Nisan 2020 tarihi itibariyle yürürlüğe giren 7244 Sayılı Torba Kanunla pandemi süresince işsizliğin artmasını önlemek adına “geçici istihdam güvencesi” düzenlenmiştir. Geçici istihdam güvencesi, uygulamadaki bir diğer adıyla “fesih yasağı”, pandemi sürecinde devreye alınan ve çok sınırlı hallerde iş sözleşmesinin feshedilmesine uygunluk veren…

Duyuru 2021/25 Kar Sonucu Yaşanan…

DUYURU 2021/25 KAR SONUCU YAŞANAN AKSAMALAR NEDENİYLE UYGULANABİLECEK TELAFİ ÇALIŞMASI VE ESASLARI Geçtiğimiz hafta sonu başlayan ve bir süre daha devam etmesi beklenen kar yağışı, bazı bölgelerde işyerine ulaşımın zorlaşmasına veya işyerinin tamamen kapanmasına neden olmuştur. Yine kar yağışı nedeniyle işyerine gelmesi tehlikeli olan çalışanların (gebe çalışanlar) olduğu ya da ikamet ettiği bölgede yaşanan aksamalar…

Duyuru 2021/24 Meslek Mensuplarına İlişkin…

DUYURU 2021/24 MESLEK MENSUPLARINA İLİŞKİN MÜCBİR SEBEP HALLERİNDE BEYANNAMENİN ERTELENMESİNE DAİR ESASLAR Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin (Meslek Mensubu) özellikle Covid -19 hastalığı nedeniyle karantinaya alınma veya yatarak tedavi görme sebebiyle muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin “SGK Bildirimleri” kısmının Kuruma yasal süresi içinde verilememesi nedeniyle işverenlerin mağdur olduğu iletilmiştir. Sosyal…

Duyuru 2021/23 Sözleşmeli Kamu Personelinin…

DUYURU 2021/23 SÖZLEŞMELİ KAMU PERSONELİNİN YILLIK İZİNLERİNİN DEVREDİLMESİ  6 Şubat 2021 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan 31387 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla 4/B’li (sözleşmeli) kamu personelinin, sözleşme döneminde kullanamadıkları yıllık izinlerinin bir sonraki yıl da kullanabileceği belirtmiştir. Buna göre 2020 yılında kullanılmayan yıllık izinler, sözleşmenin devamı halinde 2021 yılında kullanılabilecektir. Cari dönem ve bir önceki sözleşme dönemi hariç,…

Duyuru 2021/22 Kurumsal E-Posta Hesabının…

DUYURU 2021/22 KURUMSAL E-POSTA HESABININ İŞVERENCE İZLENMESİNİN KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINI İSTEME HAKKI VE HABERLEŞME HÜRRİYETİNİ İHLAL ETMEMESİ ANAYASA MAHKEMESİ KARARI, K.12.01.2021, B.N. 2018/31036 BAŞVURU KONUSU VE ÖZETİ: Özel bir bankada (Banka) çalışan başvurucunun iş sözleşmesinde kurumsal e-posta adresinin sadece iş amaçlı kullanılacağı, hesabın haber vermeden banka yönetimi tarafından denetlenebileceği belirtilmiştir. Başvurucunun eşi üzerine kayıtlı bir…

Sirküler 2021/28 Sigorta Primine Esas…

SİRKÜLER 2021/01 SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇLAR VE PRİME ESAS KAZANCA DAHİL EDİLMEYEN ÖDEMELER HAKKINDA GENEL BİLGİLENDİRMELER Sigorta primine esas kazanç, uygulamada kullanılan bir diğer adıyla “sigorta matrahı” çalışma hayatında işçi-işveren ilişkileri ve SGK yükümlülükleri açısından oldukça önemli bir yere sahiptir. Sigorta primine esas kazançların doğru ve zamanında bildirilmesi, işletmelerin kayıt dışılık sebebiyle SGK nezdinde olası…

Sirküler 2021/27 6356 Sayılı Sendikalar Ve Toplu…

SİRKÜLER 2021/27 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU UYARINCA 2021 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI  Sözleşme serbestîsi içerisinde işveren ve işçi eşit konumlarda olmadıklarından Devlet çalışma yaşamına işçi lehine müdahalede bulunarak asgari koşulları belirlemekte ve aykırılık halinde yaptırımlar uygulamaktadır. Yaptırımlar hukuki, cezai veya idari nitelikte olabilmektedir. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi…

Sirküler 2021/26 5953 Sayılı Basın İş Kanunu…

SİRKÜLER 2021/26 5953 SAYILI BASIN İŞ KANUNU UYARINCA 2021 YILINDA UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI İş Hukukunun ana ilkelerinden olan işçiyi yararına yorum ilkesi ekonomik olarak işverene göre daha zayıf konumda olan işçilerin korunmasını amaçlamaktadır. Sözleşme serbestîsi içerisinde işveren ve işçi eşit konumlarda olmadıklarından Devlet çalışma yaşamına işçi lehine müdahale bulunarak asgari koşulları belirlemekte ve aykırılık…